2026-10-05 06:35:54 分类：案例研讨
上个月在法院门口碰到个叫阿凯的小伙子，蹲在台阶上抽烟，抽了半盒，脚边全是烟蒂。他之前是本地一家做社区生鲜团购的运营，干了三年，去年嫌工资低，辞了自己干，拉了个微信群，把原来跟着他买东西的两百多老客户拉了进来，卖一样的货，赚的比原来多一倍。才赚了半年，收到法院传票了。原公司告他，违反商业秘密保密义务，要求赔二十万。
没签保密协议，就不用担责？大错特错
阿凯接到传票第一反应就是懵。我没跟公司签过什么保密协议啊，更没拿过什么保密费，凭什么告我？这话是不是很多离职想自己干的朋友都想说？太常见了对吧。绝大多数人都觉得，保密义务是签了协议才有的，没签就没事。实际上呢？不是只有签了保密协议才需要承担商业秘密保密义务。哪怕你只签了最普通的劳动合同，哪怕公司没给过你一分钱保密补偿，这个义务都在。这是法定的。
离职员工带走微信客户名单诉讼庭审现场
原公司这边拿出的证据，其实也很简单。就是这两百多个客户的信息，包括每个人的收货地址、偏好的生鲜品类、甚至是每个月固定的消费金额，都是阿凯在职的时候，公司花了两年多，一次次做活动攒出来整理好的，不是随便在街上能拿到的公开信息，符合商业秘密的认定标准。阿凯说，客户都是我一个个聊出来的，凭什么算公司的？这话其实站不住脚。你聊天的时候，拿的是公司的工资，用的是公司的活动资源，攒客户本身就是你的工作内容啊。
法定和约定，两种保密义务差在哪
说实话，很多人搞混这俩。约定的商业秘密保密义务，就是你跟公司白纸黑字签了协议，公司一般会给你一笔保密费，要求你守密，权利义务写得清清楚楚。那法定的呢？法定的不需要公司给你钱。说白了，这是基于诚实信用原则，你本来就不该拿别人的核心资产去赚钱。法定保密义务不需要用人单位支付保密费，这个点真的要记死，别到了法庭上还拿“没给我钱”当理由，没用。前两年我跟进过一个算法公司的案子，一个核心程序员离职，把公司训练了三年的用户消费标签模型拷走了，去竞品那上班，开庭的时候还说，公司没给我保密费，我凭什么不能带？法官直接驳回，最后判赔了八十多万。
互联网公司用户算法模型商业秘密确权文件
不过话说回来，也不是说公司说什么是商业秘密就是什么。比如你原来公司的客户名单，都是行业公开能查到的，你带走也没事。商业秘密的认定要求“不为公众所知悉、具有商业价值、权利人采取了保密措施”，三个条件缺一不可。最怕的就是那种半遮半掩的，比如现在做短视频的MCN，探店博主手里的本地商家合作清单，你说公开吧，你随便搜不到，你说私人吧，是博主在职的时候跑出来的。去年广州就判了这么个案子，MCN告离职探店博主，说带走了三十家核心商家，法院最后认定，MCN为了谈这些合作，花了探店费、车马费，做了大量测评筛选，这些清单符合商业秘密的条件，博主违反了保密义务，判赔了八万。
新生意里的旧规则，没人能例外
新生意里的旧规则，没人能例外
现在生意跟十年前真的不一样了。原来开工厂，核心资产是厂房是设备，现在做私域做短视频做互联网，核心资产就是这些看不见摸不着的信息。客户名单、算法模型、未公开的选品、甚至是还没上线的新项目方向，哪一个不是身家性命？所以现在告违反商业秘密保密义务的案子，一年比一年多，大部分都是新业态出来的新案子。很多打工人觉得，我凭本事攒的客户，我为什么不能带走？很多小老板觉得，我没签保密协议，员工带走我也没办法。两边都踩坑。打工人踩坑是不懂法，莫名其妙赔几十万，小老板踩坑是不知道给自己的信息做确权，真出事了拿不出证据，告了也赢不了。阿凯那个案子现在还在调解，原公司放话，要么赔十万，要么把群解散回去上班，阿凯悔得饭都吃不下。当初出来的时候，觉得不就是拉几个老客户吗，多大点事。现在才知道，这个坑，踩进去真的爬不出来。法律也不是死的，这些年跟着一个个新案子，一点点把边界划清楚，说白了，就是跟着我们做生意的方式一起变。不管是老板还是打工的，拎清楚边界，别碰红线，总没错。真等传票拿到手，再拍大腿，晚了。
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文章名称：拆解新业态下的纠纷：商业秘密保密义务到底约束谁？
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