浅析著作权网络侵权——守法预期与法律风险的边界在哪？
著作权的法律边界是什么 著作权归属于知识产权，是民法典知识产权编以及《中华人民共和国著作权法》明确保护的民事权利。根据《中华人民共和国著作权法》第十条第一款，著作权人依法享有发表权、署名权等人身权利，以及复制权、信息网络传播权、获得报酬权等...
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关于劳动争议，你要知道的避坑指南和维权步骤
昨天半夜刷业主群，三楼做电商运营的小吴在群里问，干了三年，公司说裁员就裁，离职工资拖了半个月还没给，答应的N+1补偿半个字没提，问有没有人能出出主意。群里一会儿说去闹，一会儿说自认倒霉，没几个人说得到点上。其实，小吴遇到的这事，就是典型的劳...
竞业限制——守法预期与法律风险的边界在哪？
什么是法律意义上的竞业限制 它属于劳动法领域的制度，由《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定，核心表述为：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不得超过二年。它保护的是用人单位...
工伤赔偿：打工人必须搞懂的维权常识
昨天在小区门口买烟，碰到常坐的网约车李师傅蹲在路边叹气。上个月他帮乘客搬大件行李，腰闪了躺了半个月，平台说他是外包的不算工伤，租车行也推，医药费花了小几千，全自己掏。 不止他，我接触过的咨询里，十有八九都是普通打工人，出了事一头雾水，要么被...
工伤认定的核心判断规则——守法预期与法律风险的边界在哪？
工伤认定的法律精准画像 工伤认定归属于社会法范畴，由《工伤保险条例》具体规范。《工伤保险条例》第十四条第一项明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。它保护的核心法益是劳动者在职业活动中的人身安全权益。 和...
关于休息休假，你必须知道的法律常识
我做公益律师快十年，接待过几百起劳动咨询，十个里面有六个都绕不开休息休假的纠纷。上周刚刷到一个粉丝私信，小伙子在电商公司做运营，国庆七天连轴转盯活动，老板说节后补七天调休，一分加班费都不给。他纠结了快一周，怕要钱丢工作，不要又觉得自己亏得慌...
加班工资争议处理——守法预期与法律风险的边界在哪？
加班工资的法律定位 加班工资争议归劳动法调整，《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资百分之一百五十的报酬，休息日安排工作又不补休的付两倍，法定假日安排工作付三倍。 这个制度保护的是双重...
工资支付：打工人必须搞懂的法律常识
前阵子小区门口开便利店的小李找我吐槽，干了大半年，老板每个月都拖十天半个月发工资，这个月直接说现金流紧，要等三个月后再说，问我怎么办。我问他，你知道什么叫合法的工资支付吗？他愣了，说不就是老板给我发钱吗，还有啥说法？ 可不是嘛，咱们绝大多数...
劳动合同解除——守法预期与法律风险的边界在哪？
劳动合同解除的法律边界界定 劳动合同解除归《中华人民共和国劳动合同法》调整。该法第三十六条明确规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十八条同时划定了违法解除的法律后果。这项制度保护的核心法益，一边...
劳动合同签订：每个上班族都要懂的入门常识
刚上班就被要求转正再签合同？太常见了 上周在小区门口碰到楼下刚毕业的小吴，拎着打包的行李垂头丧气。说干了两个多月，老板说转正才签合同，结果快转正的时候一句“不符合要求”就让他走人，剩下半个月工资也拖着不给，找过去老板说没签合同，谁认识你？ ...